На полях Евразийского экономического форума в Минске 26 июня состоялся круглый стол «Трудовая миграция как ресурс для устойчивого экономического роста государств-членов ЕАЭС: формирование условий для привлечения и развития квалифицированных и научных специалистов в рамках ЕАЭС».
В мероприятии приняли участие представители органов госуправления, предприниматели, эксперты по трудовой миграции, ректоры ведущих вузов России и Кыргызстана. В ходе дискуссии обсуждены профессиональная подготовка специалистов, востребованных на рынке труда ЕАЭС, сближение квалификационных требований к ним, непрерывное профессиональное развитие работников и другие вопросы развития общего рынка труда Союза.
Директор Департамента трудовой миграции ЕЭК Алтынай Омурбекова отметила, что спрос на квалифицированные кадры продолжает расти. Статистика демонстрирует положительную динамику: уровень зарегистрированной безработицы в ЕАЭС в текущем году снизился до 0,7%, что значительно меньше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.
Алтынай Омурбекова представила доклад о сближении квалификационных требований по наиболее востребованным профессиям, подготовленный Комиссией совместно с государствами-членами для рассмотрения на заседании Евразийского межправительственного совета в августе 2025 года. Анализ показал, что национальные системы квалификаций структурно схожи, но сохраняются различия в процедурах подтверждения профессиональных компетенций. Например, требования к сварщикам варьируются от обязательной аттестации в Казахстане до добровольной оценки квалификации в России и Кыргызстане. В Армении и Беларуси такая аттестация вообще не предусмотрена.
Для последовательного сближения квалификационных требований ЕЭК разработала перечень наиболее востребованных профессий (который ежегодно обновляется), а также рекомендуемые квалификационные требования к таким профессиям в сферах автомобильного транспорта, жилищно-коммунального хозяйства и строительства, образования и здравоохранения, которые государства-члены могут использовать при формировании национальных стандартов.
По словам Алтынай Омурбековой, одним из приоритетных направлений развития единого рынка трудовых ресурсов ЕАЭС является продолжение работы со странами-участницами по разработке рекомендуемых квалификационных требований по наиболее востребованным профессиям в целях эффективного использования знаний и компетенций, приобретённых в разных странах ЕАЭС.
«Сближение квалификационных требований и подходов к оценке профессиональных навыков работников является важным шагом для дальнейшего углубления интеграционных процессов в ЕАЭС и эффективного использования трудового потенциала евразийского региона», – резюмировала директор департамента ЕЭК.
